Description du poste :
Vous aurez en charge les missions suivantes : 
- Tenir de façon autonome la comptabilité courante (imputation, enregistrement, pointage des comptes, provisions, régularisations) 
- Etablissement de comptes mensuels
- Etablissement de budget
- Déclaration TVA/CVAE /fiscale/
- Etablissements des fiches de payes et des déclarations sociales (DSN)
- Préparer le bilan pour l’expert-comptable
Profil recherché : 
Vous êtes à minima titulaire d'un BTS comptabilité ; cependant un DCG/DSCG/Maitrise comptable seront appréciés. 
Vous avez au minimum 6 d'expérience en comptabilité et en ressources humaines 
Vous êtes à l'aise avec les outils informatique et notamment Excel. 
Rigoureux, vous faites preuve d'autonomie et vous êtes doté d'un bon relationnel.
Conditions et Avantages :
Détails de l'offre
- Localisation : Dijon (21) 
- Salaire : 2 252 brut mensuel + 13è mois + prime bilan
- CDI – 35h 
- Niveau d'étude requis : Bac +4 
- Expérience requise : 6
- Contact : 
M. SOREAU Thierry – Directeur – Téléphone : 03 80 72 95 20
Mme LEVASSEUR Catherine – Comptable - Téléphone : 03 80 72 95 20
- Prise de poste : le plus rapidement possible

Thierry SOREAU
Directeur 
Tél : 03 80 72 95 20
www.cri-dijon.com 
thierry.soreau@auberge-cri-dijon.com

Le poste est composé de deux missions principales axées autour de l’animation de la fédération et de l’administration de la fédération.
- Participer au pilotage et à l’animation de la fédération régionale :

• Élaborer, réaliser et suivre le plan d’action défini et les orientations stratégiques de la fédération,
• Participer aux commissions fédérales, mettre en œuvre et participer à des évènements internes,
• Participer à la mise en place de la démarche qualité de la fédération.
  
  - Accompagner et outiller les entreprises d’insertion adhérentes :
• Répondre individuellement ou collectivement aux besoins et demandes des entreprises,
• Accompagner et conseiller les entreprises.
  
  - Assurer la promotion de l’entreprise d’insertion :
• Développer et suivre le réseau partenaires de la fédération en lien avec le Délégué Régional (DR)
• Sur délégation du DR, peut représenter la fédération dans différentes instances, groupes de travail, comités...

MISSIONS 
Le ou la chargée de mission sous la responsabilité de la direction de la CRESS centre et en 
lien avec l’équipe du siège aura pour missions principales : 

  Le suivi des politiques publiques régionales pour une prise en compte de l’ESS : 
  veille législative en lien avec le CNCRES et les acteurs de référence. 
  Production de note et de fiche de synthèse et de vulgarisation. 
  organisation  et  animation  de  contribution  aux  différents  contrats  et  ou 
schémas 
 
  Suivi des fonds européens en région : 
  Participation aux comités et groupe de travail 
  Veille et vulgarisation de l’information auprès des entreprises de l’ESS 
 
  Appui à la mise en place et au déploiement de la stratégie régionale de l’ESS et 
participation à la préparation de la conférence régionale de l’ESS qui a lieu tous 
les deux ans. 
 
  Appui et participation aux rencontres avec les collectivités locales : 
  Formation 
  Animation 
  Outillage 
 
  Contribution avec  les autres  membres de l’équipe du  siège  à  la  promotion  et  à 
l’animation de l’ESS dans les territoires : 
  Organisation de rencontres départementales trimestrielles. 

Le  GEMES  Centre,  association  loi  1901,  est  «  un  groupement  d’employeurs  et  de  moyens  pour 
l’Économie  Sociale  et  Solidaire  »  qui  a  pour  objet  la  mise  à  disposition  de  salariés  auprès  de  ses 
membres et la mise de à disposition de moyens (locaux, informatique, …). Pour deux de ses adhérents, 
Le Mouvement associatif Centre et la CRESS Centre, il recherche un(e) chargé(e) de communication. 
 
Missions principales : 
  Organiser la mise en œuvre et le suivi du plan de communication externe. 
o  Assurer la relation avec les médias : 
 Mettre en œuvre les actions de diffusion et de promotion de l’information 
 Rédiger des communiqués de presse et des dossiers de presse 
o  Lobbying institutionnel 
-  Conseiller et apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de 
communication 
  Formulation et réalisation d’invitation 
  Appui à l’organisation d’évènementiel 
  Lobbying 
  Conférence d’information 
  Matinée technique 
  … 
  Alimenter les outils de communication :  
o Site,  
o Newsletter,  
o Réseaux sociaux…. 
  Suivi des chartes cgraphiques et réalisation de document 
o Plaquette 
o Flyer 
o …