Trabalhadores da Joanes aprovam a Greve em Ilhéus.
4 de Julho de 2014, 13:30 - sem comentários ainda
O Sindicato da Alimentação de Ilhéus Itabuna e Uruçuca (Sindicacau) realizou Assembleia nos dias 03 e 04 de julho de 2014 , onde os trabalhadores da Joanes Industrial Ltda, localizada na Rodovia Ilhéus Uruçuca KM04 S/N, decidiram em assembleia (imagem acima) entrar em Greve a partir das 22 horas do dia 11 de julho de 2014,onde a principal reivindicação é o pagamento da Premiação do PPR Joanes 2013 no valor de R$ 4.500,00.
Lâmpada da GE pode ser controlada pelo app Wink
2 de Julho de 2014, 18:05 - sem comentários ainda
Esse app da Quirky está disponível para iOS e Android. Com ajuda dele e da Link, é possível ligar e desligar as luzes de qualquer lugar. Dá para agendar o momento em que você deseja que as luzes sejam ligadas ou apagadas e até controlar a intensidade da iluminação.
As lâmpadas inteligentes não são novidade no mercado. Mas a GE acaba de lançar três modelos, e o mais simples promete chegar ao mercado por apenas 15 dólares nos Estados Unidos.
A pré-venda das lâmpadas começará em 30 de junho. E para aqueles que desejam controlar outros dispositivos, será lançado o Wink hub em 7 de julho. Ele permitirá o controle de uma variedade de aparelhos, o que inclui o ar condicionado inteligente Aros.
fonte:info abril
SEJA PRUDENTE: NÃO DEIXE DE CONFERIR A NOTA DO SUPERMERCADO
2 de Julho de 2014, 16:50 - sem comentários ainda
O editor deste blog comprou 23 iogurtes no supermercado G Barbosa, na última quarta-feira, 28, em Ilhéus. Ele estranhou o preço elevado da compra e depois, em casa, constatou um erro no cálculo da funcionária do estabelecimento.
Cinco das vinte e três embalagens eram do mesmo tipo. Ao registrar esses produtos, a caixa do supermercado multiplicou o valor da unidade (R$ 1,48) por 50, mas, deveria ter multiplicado por 5. O consumidor voltou ao estabelecimento (com a nota da compra) e o G Barbosa o ressarciu para corrigir o erro.
Uma amiga do Blog do Gusmão viveu experiência parecida em outro estabelecimento. Ela foi comprar um guarda-chuva que custava R$ 15, porém, na hora de passar o cartão de débito, o vendedor debitou R$ 150.
Comentário do Blog.
Temos certeza que a caixa do supermercado não agiu de má-fé, seu cargo exige atenção contínua, porque pressupõe a repetição de gestos integrados ao tempo das máquinas de registro e cálculo. Cabe ao consumidor conferir as notas de todas as compras para corrigir esse tipo de erro, de preferência, antes de deixar o estabelecimento. Também é fundamental guardar os comprovantes das compras.
fonte:blog do gusmao
GM pagará mais de US$ 1 milhão a familiares de vítimas por acidentes
1 de Julho de 2014, 13:57 - sem comentários ainda
O ponto de partida de US$ 1 milhão (aproximadamente R$ 2,2 milhões) por morte ancora a fórmula de compensação para as famílias das pessoas que morreram vítimas de acidentes causados por um comutador de ignição defeituoso em carros da General Motors.
O plano, anunciado pelo especialista em compensação Kenneth Feinberg, é amplo e inclusivo, e parece destinado a abarcar outras mortes além das 13 que a GM vinculou publicamente ao defeito.
Não existe limitação para o dinheiro que a GM concordou em pagar às vítimas, disse Feinberg, e a companhia não invocará sua proteção contra responsabilidade judicial por acidentes ocorridos antes de 10 de julho de 2009, data do acordo de reestruturação que ela assinou depois de uma concordata.
Sob a fórmula de Feinberg, as famílias de vítimas fatais terão direito a pelo menos US$ 1 milhão em compensação, e a esse montante será somado o valor de um cálculo quanto à renda de trabalho perdida, bem como US$ 300 mil adicionais por cônjuge e dependente.
Em um exemplo hipotético oferecido por Feinberg em entrevista, a família de uma mulher casada, com 25 anos de idade e dois filhos, e renda anual de US$ 46,4 mil no momento do acidente, receberia US$ 4 milhões.
Pessoas que tenham sofrido ferimentos catastróficos, causadores de mudanças radicais em suas vidas, podem receber substancialmente mais. Uma criança que tenha ficado paraplégica como resultado de um acidente poderia receber compensação da ordem das dezenas de milhões de dólares, ele disse, com base nos benefícios de um plano médico vitalício, perda de capacidade de trabalho e outros fatores.
O protocolo geral, que oferece compensação até mesmo por acidentes que ainda não tenham acontecido (ele abarca vítimas de acidentes acontecidos até 31 de dezembro de 2014), pode ter pesados custos financeiros para a montadora - possivelmente da ordem de dezenas de bilhões de dólares -, mas é um passo importante para a restauração da confiança do público.
A presidente-executiva da GM, Mary Barra, disse que compensar as vítimas era o "dever cívico" da companhia.
"Estamos satisfeitos por Feinberg ter concluído o próximo passo em nosso programa de compensação para as vítimas de acidentes causados pelo comutador de ignição, a fim de ajudar as vítimas e suas famílias", afirmou Barra em comunicado. "Estamos assumindo a responsabilidade pelo acontecido, ao tratarmos as vítimas com compaixão, decência e equanimidade. Para esse fim, nossa expectativa é de que Feinberg cuide das reivindicações da maneira mais justa e mais rápida possível".
Ao determinar quem é elegível para pagamentos, Feinberg desenvolveu critérios mais flexíveis do que aqueles que a companhia vinha usando para determinar vítimas. Por exemplo, vítimas de colisões com impactos traseiros e laterais são potencialmente elegíveis para compensação, segundo ele.
As reivindicações podem ser apresentadas de 1º de agosto a 31 de dezembro, e os primeiros cheques devem ser encaminhados aos beneficiários no quarto trimestre; Feinberg e sua equipe declararam que sua esperança era concluir todos os pagamentos até a metade do ano que vem.
Esse elemento de rapidez e certeza, espera a GM, fará que com as vítimas busquem compensação por meio do programa comandado por Feinberg, de preferência aos tribunais. Mas, em gesto em direção aos advogados de defesa com os quais conversou ao desenvolver os planos, Feinberg disse que as vítimas não teriam de abrir mão de seu direito de recorrer à Justiça para solicitar indenização.
Elas só teriam de se comprometer a não recorrer à Justiça caso recebam pagamentos.
"Por que um solicitante não teria direito a abrir um processo?", declarou Feinberg em entrevista antes do anúncio. "O solicitante pode determinar primeiro sua elegibilidade e só se decidir que aceitará o cheque de compensação ele precisa assumir o compromisso de abrir mão do direito de processar".
Mesmo assim, o plano certamente será alvo de muitas críticas.
"As pessoas podem sentir um ceticismo compreensível", disse Feinberg. "A única maneira de resolver o problema é pagar rápida e generosamente os acordos. Não há o que substitua um pagamento rápido".
Há dois determinantes fixos de elegibilidade.
A colisão precisa envolver um dos modelos de automóveis para os quais a montadora convocou recalls para a substituição dos comutadores defeituosos, o que inclui o Chevrolet Cobalt, Saturn Ion e outros. Uma lista completa está disponível no site do programa de compensação.
O comutador defeituoso podia desligar subitamente a energia de um carro em movimento, desativando airbags e outros recursos de segurança como a direção hidráulica e os freios. Se os airbags do veículo tiverem sido acionados e se os cintos de segurança tiverem se travado automaticamente, isso significa que a energia estava ligada e que a culpa do defeito não cabia à ignição defeituosa.
Mas Feinberg disse que aceitaria provas menos completas do que um registro eletrônico definitivo, quanto às falhas de airbags, e que trabalharia com os queixosos para ajudá-los a encontrar provas.
Entre as possibilidades, ele disse, estão relatórios policiais, depoimentos de testemunhas, fotos, relatórios de hospital, reivindicações de seguros e até registros de garantia e manutenção que demonstrem que o veículo tinha um histórico de desligamentos involuntários.
As famílias podem optar por uma revisão diferente se acreditam ter sofrido circunstâncias excepcionais que requeiram compensação mais alta, disse Feinberg.
A GM reconheceu que engenheiros e outros funcionários da empresa estavam cientes do problema já em 2001, mas que só neste ano ela revelou a questão e fez um recall de 2,6 milhões de veículos.
Feinberg disse que a GM enviaria notificações sobre o plano de compensação a todos os atuais e passados donos dos carros sujeitos a recall cujos dados ela tivesse, bem como a qualquer pessoa que tenha contatado a empresa sobre um acidente quanto ao qual haja suspeitas de que tenha sido causado por um defeito no carro.
O plano de compensação define pagamentos para aqueles que tenham sido tratados por lesões menos severas, entre os quais pessoas que tenham se recuperado plenamente. Qualquer pessoa tratada em um hospital ou ambulatório até 48 horas depois de um acidente é elegível para apresentar reivindicação.
Para que essas reivindicações sejam aceitas, a fórmula é US$ 20 mil por uma noite de internação, US$ 70 mil por dois a sete dias de internação; US$ 170 mil por oito a 15 dias; até um máximo de US$ 500 mil por 32 ou mais dias de internação. As pessoas tratadas em ambulatório podem receber um máximo de US$ 20 mil.
Feinberg, que supervisionou as verbas de compensação às vítimas dos ataques terroristas do 11 de setembro e do atentado contra a maratona de Boston, disse ter consultado diversos executivos da GM, entre os quais Barra, e que havia dialogado também com militantes da segurança automobilística e com os advogados de numerosas das vítimas.
Um dos maiores problemas, disse ele, é que muitas das colisões aconteceram anos atrás. "O carro não estará mais em posse do então proprietário. Muitos dos registros também terão desaparecido. Teremos de reconstruir o acontecido 10 anos atrás", ele disse. Mas, acrescentou Feinberg, "faremos tudo que pudermos, e mais, para trabalhar com as pessoas"
Fonte: Folha Online
Planejamento ajuda a tornar sonho realidade por Angélica Martins
1 de Julho de 2014, 13:54 - sem comentários ainda
Com organização, é possível atingir essas metas como ter a casa própria, fazer poupança para a faculdade dos filhos e guardar dinheiro para a futura aposentadoria
Rio - Comprar uma casa, matricular o filho na universidade privada e ter a garantia da aposentadoria depois de anos de trabalho são sonhos que muitos brasileiros acham ser impossível concretizar financeiramente. Entretanto, especialistas afirmam que com planejamento e comprometimento mensal de 10% do salário, os projetos saem do papel e ganham vida.
O primeiro passo é definir o objetivo, garante Marcelo Rea, sócio-diretor da Forlife Consultoria e especialista em finanças. “É preciso diagnosticar a situação, compreender claramente o momento financeiro e, em cada momento da vida, refazer essa análise. Isto permitirá ter uma consciência dos gastos e passar a controlá-los”, afirma Rea.
Reserva de segurança
Na hora de colocar as mãos na massa, o economista José Eustáquio aconselha que o valor poupado não ultrapasse 10% da renda mensal da família. Ele também recomenda que “haja a formação de uma reserva de segurança que seja capaz de cobrir, entre oito e doze meses todas os desembolsos mensais da família”.
Para objetivos a longo prazo, como a criação de caixa para a faculdade do filho, o ideal é que se trabalhe com um espaço de tempo de, no máximo, 20 anos. “Estabelecer um valor com tanta antecipação, não é tarefa fácil, já que não se tem informações necessárias, como o curso que a criança escolherá”, alerta.
Mas a dica dele é que se padronize em valor como referência e “comece a poupar usando uma taxa de remuneração, no mínimo, igual à inflação projetada para o período planejado”.
Entretanto, escolher se o dinheiro ficará guardado ou aplicado é uma decisão igualmente importante para economia mensal. Por exemplo, para quem deseja casar no prazo de um ano, os especialistas aconselham como aplicação a caderneta de poupança, que rende cerca de 6% ao ano. Em casos de longo prazo, como poupar para a aposentadoria, Tesouro Direto e ações da Bolsa de Valores são mais indicados.
Noivos juntam dinheiro por 3 anos para construir casa
O casal de noivos Julia Pereira Fonseca e Marcus Vinicius Mario Pereira, 27 e 26 anos, está junto há 8 anos e se prepar para casar. Mas, como diz o ditado popular: quem casa quer casa. Para alcançar esse objetivo, a advogada e o contador pouparam por três anos.
Mas assustados com os preços dos imóveis, resolveram construir a própria residência. “O custo de comprar uma casa nova seria muito alto, por isso optamos por construir. Dessa forma, o valor é diluído conforme o período da obra e, principalmente, conseguimos a casa que é totalmente do nosso gosto”, disse Julia.
Mesmo com a recomendação dos especialistas de poupar 10% da renda mensal, o casal foi mais radical. “Guardamos 80% do nosso salário, não foi fácil, mas valeu a pena. Foi muito difícil começar e aviso que deve ser meta a ser alcançada pelos dois. Tivemos que amadurecer e ter um foco”, explicou a jovem.
Além disso, eles contam que a educação familiar foi fundamental. “Tivemos apoio dos nossos pais que nos passaram valores independente da nossa idade. Acreditamos que conseguimos colocá-los em prática”, disse Julia.
Dicas para poder economizar
O economista José Eustáquio Moreira fez uma simulação para auxiliar as famílias que pretendem começar a economizar. A situação é de um casal que recebe quatro salários mínimos (R$ 2.896) e pretende financiar uma casa de R$ 150 mil. Segundo o especialista, nesse caso a renda não deve ser comprometida em mais de 30%.
Dessa forma, a reserva disponível é de R$ 869 mensalmente, o que se tornaria também a mensalidade do financiamento desejado.
A primeira orientação é economizar até conseguir a entrada mínima, de R$15 mil. O restante do valor, R$ 135 mil, poderia ser financiado em 360 meses (30 anos), segundo as regras da Caixa Econômica Federal. Para a compra deste imóvel à vista, seria necessário economizar o montante por 40 anos.
Fonte: O Dia Online
Novas regras para contratos temporários começam a valer hoje
1 de Julho de 2014, 13:52 - sem comentários ainda
Estão valendo a partir desta terça-feira (1) as novas regras do Ministério do Trabalho sobre a ampliação da duração dos contratos temporários.
O prazo máximo dos contratos de trabalho passa a ser de nove meses. Antes, o limite era de seis meses.
Os contratos temporários duram, em geral, três meses. A regra antiga permitia apenas uma prorrogação de três meses.
De acordo com a portaria que define a nova norma, publicada no dia 5 de junho, no Diário Oficial da União, o contrato poderá ser prorrogado por mais de três meses nos casos de substituição transitória de empregado regular e permanente, quando houver motivos.
A empresa contratante deverá pedir a autorização para contratação temporária no site do Ministério do Trabalho.
O pedido de contrato deve ser feito com até cinco dias de antecedência, e o de prorrogação, com até cinco dias antes do término do contrato inicial.
As empresas que contratam trabalhadores temporários deverão informar todo mês, até dia 7, dados dos contratos celebrados no mês anterior.
CONTRATO TEMPORÁRIO
- Para atender demanda de curta duração, como substituição temporária de pessoal, como na cobertura de férias, ou acréscimo momentâneo de trabalho;
- Pode ser de até três meses, prorrogáveis por mais três (nova regra permite mais três meses de prorrogação);
- Trabalhador tem direito a registro e benefícios como indenização na demissão ou término do contrato;
- Contrato do trabalhador pode ser com uma empresa fornecedora de mão de obra temporária;
CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO
- Não é válido para substituição temporária de pessoal;
- Só pode ser feito se aumentar o total de funcionários e para atender um serviço específico ou determinado acontecimento (como uma fábrica que precisa aumentar a produção por um período para atender um novo cliente apenas por um número previsto de meses);
- Pode ser de até dois anos, prorrogáveis por mais dois; mas exige-se datas de início e término do contrato, que precisa ser estabelecido em acordos coletivos, com indenização caso a rescisão ocorra antes do prazo e multas se houver descumprimento das cláusulas previstas;
- As alíquotas do Sistema S são reduzidas pela metade, e a do FGTS, para 2%;
- O total de trabalhadores por prazo determinado é limitado;
- Contrato do trabalhador é feito diretamente com a empresa contratante;
Fonte: Folha Online
Bahia é lider em empréstimos consignados Kelly Cerqueira
1 de Julho de 2014, 11:01 - sem comentários ainda
Entre aposentados e pensionistas, os principais tomadores de empréstimo no Brasil estão na faixa etária de 60 a 69 anos.
Oferecido sem consulta ao SPC e Serasa, o empréstimo consignado não deve ser recorrido em qualquer necessidade financeira, apenas nas situações mais emergenciais, conforme alertam economistas. No Brasil, embora o número de contratações do serviço seja alto, chegando a mais de um milhão por mês em comparação com o mesmo período de 2013, a demanda diminuiu.
Nas ruas da capital baiana, financeiras oferecem o crédito até 10 vezes o valor da renda do beneficiário, prometendo juros baixíssimos, mas, na ponta do lápis, o valor da dívida muitas vezes dobra a depender da taxa de juros praticada pela instituição bancária. Embora ao mês as taxas praticadas pareçam insignificantes, quando somadas, representam muito no bolso do consumidor.
Este foi o caso da cobradora aposentada Marivalva Ferreira Santos que solicitou R$ 500 para a reforma de casa e já está no final das seis prestações de R$ 153, cobradas pela financeira. “Consegui a mão de obra de graça, então não podia perder a oportunidade de comprar logo o material”, conta. Mesmo pagando R$ 418 de juros, quase o mesmo valor tomado no empréstimo, ele diz que valeu a pena. “Se eu não tomasse emprestado teria que fazer o serviço depois, pagando inclusive a mão de obra. Ia sair muito mais caro”, explicou.
O problema, segundo os especialistas é que, para quem ganha pouco, comprometer 30% (o máximo permitido por mês da parcela) do salário todos os meses para a quitação de dívida de empréstimos, ao invés de ajudar, pode complicar ainda mais as contas. “Para quem ganha um salário mínimo, retirar todos os meses R$ 217,20 para a quitação de uma dívida que poderia ser evitada é muito”, afirma o economista Antônio Britto.
Ele afirma que o empréstimo consignado é um ótimo negócio para os bancos que oferecem o serviço, por se tratar de negócio de baixo risco. Já para o contratante, ele alerta que os bancos federais, geralmente, oferecem as menores taxas do mercado.
“Apesar da prática ser comum e bem diversa no mercado, os beneficiários que pensam em tomar empréstimos consignados devem consultar a tabela de juros praticada no mercado e que está disponível no site da previdência social”, orienta o chefe do Serviço de Reconhecimento de direitos do INSS/ Salvador, Gabriel Cerqueira. Ainda segundo ele, caso o beneficiário constate algum cobrança indevida, deve entrar em contato com a ouvidoria do órgão através do número 135 para relatar o caso.
Funcionários fecham acordo com Nestlé em Itabuna
1 de Julho de 2014, 10:25 - sem comentários ainda
Sodré reconhece que houve evolução até se chegar ao acordo Após assembleias realizadas nesta segunda-feira (30), nas entradas e saídas de turnos, os 373 funcionários da Nestlé aceitaram a proposta de reajuste feita pela empresa, selando o acordo que põe fim à campanha salarial. O aumento salarial de 7,5% eleva o piso para R$ 1.100,00, igual ao dos trabalhadores de Minas Gerais.
Além disso, ficou estabelecida uma PLR (Participação nos Lucros e Resultados) variável de 99% mais R$ 4.500,00; ticket-alimentação de R$ 500,00, o que representa incremento de R$ 40,00.
A reivindicação inicial da categoria era por aumento de 8%, elevação do ticket em R$ 60,00 e piso de R$ 1.150,00. Diante do que foi obtido, Eduardo Sodré, Coordenador de Políticas Sindicais do Sindialimentação, avaliou: "Houve uma evolução, mas ainda não foi o que o sindicato buscava".
Nova lei dá estabilidade pós-parto para o pai em caso de morte da mãe
30 de Junho de 2014, 16:49 - sem comentários aindaAté então, essa estabilidade estava prevista apenas para as mães. O prazo da estabilidade pós-parto é de cinco meses. Ou seja, a empresa não pode demitir a funcionária sem justa causa até cinco meses depois do parto. O prazo começa a contar a partir da confirmação da gravidez.
Com a nova lei, em caso da morte da mãe, essa estabilidade agora será transferida para quem detiver a guarda da criança. “Interessante destacar que a estabilidade provisória poderá ser desdobrada ao trabalhador do sexo masculino, pois antes somente as mulheres gestantes poderiam gozar do benefício”, diz o advogado Danilo Montemurro, especialista em direito de família.
Para o advogado previdenciário Theodoro Vicente Agostinho, a lei traz segurança para quem assumir a guarda da criança. “Outro ponto relevante espera-se diminuir o número de crianças desamparadas.”
A função social da nova lei também é destacada pelo advogado Montemurro. “A lei complementar também ostenta importante função social na proteção de crianças e adolescentes.”
Esse direito à estabilidade no emprego não é a licença-maternidade.
fonte:folha de SaoPaulo
Demanda por chocolate atrai fabricantes para a Ásia
30 de Junho de 2014, 16:30 - sem comentários aindaEmbora o consumo de chocolate esteja crescendo na região, ainda é muito pequeno na comparação com o de economias desenvolvidas
Fonte:Estadão
Os preços futuros do cacau já subiram cerca de 12% neste ano (Foto: Drawlio Joca)"Fabricantes de chocolate estão indo para a Ásia para conseguir atender à demanda", disse Bruce Blakeman, vice-presidente de assuntos corporativos da Cargill na região Ásia-Pacífico. A trading anunciou em maio um investimento de US$ 100 milhões na construção de uma unidade de processamento de cacau em Gresik, na Indonésia. A Olam International, sediada em Cingapura, também está construindo uma unidade na Indonésia, ao custo de US$ 61 milhões.
Embora o consumo de chocolate esteja crescendo na Ásia, ainda é muito pequeno na comparação com o de economias desenvolvidas. Indianos, por exemplo, consomem apenas 76 gramas de chocolate por ano, de acordo com a Organização Internacional do Cacau. Já os alemães consomem cerca de 100 vezes mais.
Os preços futuros do cacau já subiram cerca de 12% neste ano, com a possibilidade de um déficit global da amêndoa.
