Time de futebol da Joanes 2º colocado no jogos regionais do SESI em João Pessoa PB. 2008
1 de Novembro de 2017, 16:56
Trabalhadores da Olam rejeitam a proposta da empresa e aguardam o Plano de Cargos e Salários
1 de Novembro de 2017, 16:33
Reunidos em assembleias que tiveram inicio ontem nos horários das 07horas e 15 horas e o termino hoje com o turno saindo pela manhã desta quarta-feira (01), os trabalhadores da Olam rejeitaram a proposta da empresa de Reajuste Salarial de 3.5%,Piso Salarial de R$1.278,53 e Ticket Alimentação de R$800,00 e aguardam uma proposta no Plano de Cargos e Salários
O Sindicacau convidou a empresa a retornar a mesa de negociação.
Fazem exatamente 17 anos que a Joanes implantou um Plano de Cargos e Salarios,discutido e acordado com o Sindicacau na Campanha Salarial de 2000,onde foram enquadrado trabalhadores de todos os setores da fabrica,tiveram faixas e funções que chegaram a 100% de reajuste.
Vejam histórico abaixo da Negociação Salarial do ano de 2000:
Sem avanços, trabalhadores da Barry Callebaut Itabuna aprovam proposta da empresa
30 de Outubro de 2017, 21:26
Os trabalhadores da Barry Callebaut Itabuna encerraram a campanha salarial 2017/18 após aprovação da contraproposta da empresa. A decisão foi deliberada em assembleia hoje nos horários das 07:00hs e 15 horas.
O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) aprovado garante a correção salarial apenas pelo INPC do período (3.35%), sem aumento real o mesmo ocorreu com o vale alimentação que teve um reajuste de 3.35% indo para R$780,29 e o Piso Salarial sofrendo um reajuste dos mesmo 3.35% indo para R$1.307,38
.
O SINDICACAU entende que a empresa poderia ter demonstrado maior consideração por seus trabalhadores, mais o sindicato tem uma posição definida de lutar até o fim pela melhoria nas condições de salário e qualidade de vida dos trabalhadores apesar de ser contra a proposta aprovada respeita o resultado da votação,o mesmo não ocorre com a empresa, quando os trabalhadores rejeitam suas propostas. fazem logos reuniões com todo tipo de ameaça.
Para a próxima campanha salarial, será fundamental que os trabalhadores estejam ainda mais mobilizados. Somente com o engajamento de todos será possível obter condições de trabalho cada vez melhores na Barry Callebaut Itabuna.
SINDICACAU CONVIDA A BARRY CALLEBAUT ILHEUS A RETORNAR A MESA DE NEGOCIAÇÃO
27 de Outubro de 2017, 16:01
CARGILL CACAU ILHÉUS :ESQUECERAM DE MIM !!!
27 de Outubro de 2017, 15:44
Hoje pela manhã na Cargill empresa moageira de cacau localizada na Rodovia Ilheus Uruçuca Km 08,Distrito Industrial de Ilhéus-Bahia as vans que iriam transportar os trabalhadores do turno 3 que trabalharam das 23:00 as 07:00 horas da manhã foram liberadas as 07.20 hs por ordem do chefe de transportes da Cargill Carlos Menezes deixando 14 funcionários na área externa da empresa que perderam a noite trabalhando e as 07.50 hs ainda estavam alguns esperando a providência da empresa para levar os funcionários para casa. A empresa se quer não fez nada pelo pessoal que ainda teve que pagar o moto boy e outros esperaram o coletivo .Temos que rever essa questão, pois, as vans estão chegando muito tarde é o pessoal dos turnos que chegam na fabrica tem que tomar café e render os colegas.
E outra tem mais o pessoal ta parecendo que estão no maratona muitos nem banho toma direito pra não perder a van
E outra tem mais o pessoal ta parecendo que estão no maratona muitos nem banho toma direito pra não perder a van
a correria dentro da fábrica e no vestiário é tanta, que alguém pode se acidentar o responsável pelos transportes Carlos Menezes está nessa pressão para não gerar extra hora extra e trabalhadores de outros turnos ja foram prejudicados e tiveram que tirar dinheiro do bolso pois não forneceram nem vales transportes enquanto que outros setores da fabrica a empresa chama táxi para levar o trabalhador,esperamos que o Gerente Geral da Cargill Fulvio Albuquerque tome providencias imediatas para solucionar este problema.
TRABALHADORES DA BARRY CALLEBAUT ILHEUS REJEITAM PROPOSTA DA EMPRESA
27 de Outubro de 2017, 12:47
Foi realizada a Assembleia referente a Campanha Salarial 2017 com os trabalhadores da Barry Callebaut Ilhéus a maior empresa processadora de cacau do mundo, localizada no Distrito Industrial de Ilhéus Bahia
A proposta da empresa de Reajuste Salarial de 3,35%,Piso Salarial de R$1.277,40 e Ticket Alimentação de R$ 780,29 foi colocada em votação que foi prontamente rejeitada pelos trabalhadores. o sindicato foi autorizado a continuar negociando onde existem pontos de interesse dos trabalhadores como Plano de Cargos e Salários que segundo a empresa teria feito enquadramento de 20 trabalhadores com reajuste em seus salários ,porém a empresa ainda nao apresentou a lista destes trabalhadores e setores, existe um grupo de trabalhadores que exercem a mesma função mais com diferenças salariais injustas, trabalhadores que estão recebendo próximo ao Piso Salarial ,Setores onde tem operadores 3 a empresa promove o auxiliar para operador 1 ou no maximo operador 2 e a promoção para operador 3 nunca chega ,diante de todos os fatos o Sindicacau solicita da empresa o retorno a mesa de negociação no dia 08 de novembro de 2017,para que encontremos o caminho para a finalização das tratativas das negociações destes ano que se arrastam a mais de 5 meses.
Olam:Moagem de cacau será ampliada
25 de Outubro de 2017, 23:40O parque moageiro de chocolate em Ilhéus terá R$ 150 milhões em novos investimentos. A indústria Olam, que opera em mais de 70 países, anunciou que vai processar mais de 80 mil toneladas de cacau por ano.
O produto será distribuído no Brasil e no exterior, como líquor, torta, manteiga e pó de cacau. Em 2016, o país produziu cerca de 147 mil toneladas de cacau.
Desse total, 68,9% foram produzidos no sul da Bahia, o que representa 101 mil toneladas, segundo a Ceplac. A expectativa é chegar a 274 mil toneladas em 2017, 28% a mais que a safra do ano passado.
Além disso, as moageiras de Ilhéus geram receitas anuais de R$ 450 milhões. Para firmar a parceria, a Olam e o Governo do Estado assinaram um protocolo de intenções.
Os investimentos, além de atualizar a planta industrial, vão dobrar a produção e gerar mais 75 empregos, totalizando 500 no estado. O grupo também vai investir R$ 5 milhões em um Centro de Pesquisa.
fonte:http://www2.uol.com.br/aregiao/noticias/2017/08/moagem-de-cacau-sera-ampliada.html
CACAU BRASILEIRO GANHA ESPAÇO NA UNIÃO EUROPEIA
25 de Outubro de 2017, 23:33.
O cacau brasileiro está ganhando cada vez mais espaço em diversos países da Europa, inclusive a Itália. Segundo a Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (Apex-Brasil) e a Associação Brasileira da Indústria de Chocolates, Cacau, Amendoim, Balas e Derivados (Abicab), as vendas do fruto para nações da União Europeia cresceram 45% em 2016, totalizando 311 toneladas.
Já para o mercado italiano, as exportações tiveram uma alta de 83%, quase o dobro da média no bloco, e chegaram a 0,6 tonelada.
Além disso, as entidades afirmaram que, pelos resultados do primeiro semestre de 2017, a tendência é de crescimento.
O Brasil é o quinto maior produtor de cacau do mundo e conta com um amplo programa de incentivo à indústria em determinadas regiões, como os estados da Bahia e do Pará. (Fonte: Mercado do Cacau)
Nestlé deve ter mais prazo para vender marcas
25 de Outubro de 2017, 23:25
05.10.17 - 08h15
O Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) dará mais prazo para a Nestlé vender um pacote de marcas que incluem os chocolates Serenata de Amor, Chokito, Lollo e Sensação. A exigência faz parte do acordo firmado com o conselho no ano passado para aprovar a fusão com a Garoto, que, 15 anos depois, ainda está sob discussão judicial.
De acordo com fontes que acompanharam as negociações, a Nestlé terá que repassar um pacote com mais de dez marcas – a lista completa está sob sigilo -, além de receitas e segredos da produção, para garantir que a mesma qualidade seja mantida pelo novo fabricante.
Segundo apurou o Estadão/Broadcast, o prazo para a venda vai até o fim deste mês, mas o conselho deverá adiar a data para o primeiro semestre de 2018. Isso será feito a pedido da empresa, que requisitou ao Cade mais tempo para a negociação para a venda dos ativos. O entendimento do Cade é que, se a venda não for efetivada, a fusão da Nestlé com a Garoto terá de ser desfeita.
Como foi divulgado em setembro, a Nestlé não poderá repassar as marcas para uma concorrente de grande porte, o que exclui das negociações Lacta (do grupo Mondelez), hoje vice-líder de mercado, atrás da Nestlé. A tendência é que os ativos sejam comprados por concorrentes menores, como Arcor e Hershey’s. O acordo prevê que o nome do comprador terá de ser apresentado ao Cade e aprovado antes da operação.
Procurada, a Nestlé não quis comentar o assunto. As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.
SINDICACAU E BARRY CALLEBAUT ILHEUS SE REUNIRAM NO SESI ILHEUS PARA CONTINUIDADE DAS NEGOCIAÇÕES
25 de Outubro de 2017, 13:26
